契約／労務は必ず明示し、衆人環視であれ

daily report

タイムカード入力のルールでもめた。

タイムカードの入力ルール、残業のルールは労務規定に載らないほど細かいこともあるけど、

例えば内々規みたく、“自分はこうしたい”ということでスタッフ皆と最初に確認しておくこと。

一番大事なことをしっかり管理できる上司になります！

やることが尽きてしまう…

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今日は途中、やることどうしよう、という状態になってフリーズ寸前に。
レビューをさぼるとToDoを洗い出せていないので混乱状態に陥る。
レビューはたとえ不完全な形でも変形した形でも一定期間ごとに遂行すべし。
週次レビューの達人となるのです。

学生パワー

なんといっても学生は常にテンションが高い。
今回は企画を学生に委ねる形で進め、今日、無事にセッティングを終えた。
ここから先、つまり供給はこちらの責務なのでおいといて、
絵心あふれるメンバーが集ってくれて本当に感謝。

単純な作業が意外と疲れる。

今日は２時間連続で伝票入力。
ディスプレイ大好き人間、キーボード大好き人間なのだが、
残念ながらオフィスの安椅子は何時間も連続して快適に座ってられるようには出来ていない。
背中が痛くなってしまった。

調子に乗って「許す限り…」などと作業するものではない。
時間に余裕があっても、複数のタスクで時間を小分けして使った方が
充実した心境に達する、という反省も。

やはり現場は楽しい！

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久々に現場にしばらく入っていたが、やはり現場は楽しい！テンションがあがる！
現場に入っている最中にすごくいいアイディアがパッと出たりする。慌ててメモる。
現場こそ様々な工夫や企画やアイディアの源、そこで発見することは無限にある。
常に現場に戻る、そんなアイディアマンです。

何度も書くことはない文章

この類いは上手くなることもままならないし、他人のを参考に出来ることも少ないし、
いつも書かざるをえない状況に陥る度、悩んでしまう。
もっともだからこそ重要な文章なのであって、
自身の文章力や表現力も試されるとは思うのだが…むむむ。
明日、専務に提出します。